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        集團領導分赴基層企業開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

        2019-07-29

            按照集團黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的統一安排,近日,集團領導閻秉哲、劉鵬程、赫英書、劉同富、邢如飛等領導分別帶隊分赴各基層企業開展實地調研。

        1版-閻總調研副本.jpg1版-鵬程調研副本11.jpg1版---赫英書副本.jpg     集團黨委書記、董事長閻秉哲來到他所負責的華晨中華事業部調研,與事業干部員工開展座談,聽取了大家關于集團和事業部各項工作的意見和建議,并就“不忘初心、牢記使命”主題教育活動內容進行了交流。
               閻秉哲在座談會上表示,大家都是基層企業的領導干部,對企業改革發展中出現的各種問題都有切身體會,大家要敞開心扉、開誠布公、如實反映問題。我會認真傾聽大家的聲音并為大家答疑,希望大家多天講解決問題的方法和舉措。
               座談會氣氛熱烈,大家都積極與董事長交流,閻秉哲也對大家提出的各種問題給予認真解答。閻秉哲強調,中華品牌是集團最重要的資產,大家在一定要高度重視中華品牌的發展,在工作中解放思想、改革創新,努力推動企業實現高質量發展。
               閻秉哲指出,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央統籌“四個偉大”作出的重大部署,也是基層黨建工作的一項重大政治任務。我們必須嚴格按照中央、省委、集團黨委的部署和要求,嚴格做到守初心、擔使命、找差距、抓落實,使中華事業部改革方向更加明確、問題加更清晰、工作落實更加到位,以扎實的工作作風和強有力的工作舉措,推進中華事業部改革發展各項工作。
               在金杯股份公司,集團黨委副書記、總裁劉鵬程同部分干部和職工代表進行了座談,全面了解金杯公司推進改革發展的總體工作進程,了解廣大基層職工群眾所思所想所盼,幫助企業解決改革發展過程中面臨的實際問題,并征求意見和建議。                 
               劉鵬程指出,金杯公司是集團的重要組成部分,各項工作開展較為扎實,尤其是在推進綜合改革及三項制度改革方面,取得了初步成效,有效激發了企業內生動力,是值得肯定的。在企業改革發展中,公司領導班子要有攻堅克難的勇氣和擔當,拓寬國際化視野,找差距、補短板,加大與寶馬合作力度,要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,提升企業業績,加強對年輕干部的培養、選拔和鍛煉,促進企業發展,同時還對提升融資功能方面提出了要求。  
               在申華控股公司,集團黨委副書記、工會主席赫英書在與申華控股經管會成員、黨員、干部、職工代表座談會中,對參會人員提出的意見和建議一一進行了詳細的記錄,對所提出的問題進行了真切細致的解答,并肯定了申華控股為華晨集團的自主品牌發展和銷售方面做出的努力和貢獻,他勉勵申華控股要利用地處上海這一中國改革發展前沿的平臺優勢,積極踐行改革創新,汲取和積累經驗,成為華晨集團出經驗、出生產力、出效益的代表,責無旁貸地成為集團所屬企業的龍頭和排頭兵,給集團的各個板塊作表率。同時,要求申華公司加強與集團各板塊作更深入、更具體、更融洽的交流。赫英書還就加強公司黨建、落實主題教育實踐活動,提出了具體的指導意見。
               在金杯車輛公司,集團黨委常委、常務副總裁劉同富指出,當前集團正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關鍵時期,也處在改革推進的深水區,金杯車輛公司作為集團的骨干企業,過去的輝煌大家是有目共睹的,雖然如今處在困難時期,但大家要堅定發展的信心,攻堅克難、奮勇拼搏,瘦身健體、輕裝上陣,以壯士斷腕的精神尋求突破,全面縱深推進改革發展創新工作,邁好扭轉局勢的關鍵一步,為公司早日走出低谷做出積極的努力。
               在華晨汽車工程研究院,集團黨委常委、副總裁邢如飛重點了解了研究院重大項目推進、全年目標任務完成、員工隊伍的精神面貌等情況, 并就集團和研究院今后的改革發展方向等員工重點關注的話題,與大家進行了交流,同時聽取大家對集團和他本人的意見建議。邢如飛對大家提出的意見建議予以了充分肯定,針對大家普遍提出的資金壓力過大,員工隊伍思想出現波動和對集團改革發展前景了解不夠等問題進行了解釋和說明。并對研究院下一步開展的有關工作,提出了具體要求。
               集團領導池冶、楊波、東風、劉學敏、韓松也按照集團黨委的統一部署,到各自負責的基層企業開展了實地調研。
               此次調研,在集團各企業領導和職工中引起了較大的反響,大家紛紛表示,要認真按照集團黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的要求,切實把思想統一到集團總體改革發展部署上來,堅守初心、牢記使命,應對市場挑戰,為集團實現高質量發展貢獻力量。

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